Zoom sur les aides exceptionnelles d’embauche

➡️L’aide exceptionnelle pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans :

✔️Objectifs :

* Faciliter l’embauche des jeunes

* Stimuler l’activité des entreprises bénéficiaires

✔️Pour qui ?

Toutes les entreprises quels que soient leur secteur d’activité et taille

✔️Combien ?

* 4000€ maximum sur 1 an pour un jeune à temps plein

* Montant proratisé en fonction de la quotité de temps de travail et la durée du contrat

✔️Conditions :

* Recruter un jeune de moins de 26 ans entre le 1er août 2020 et le 31 mai 2021

* Contrat CDI, CDI intérimaire ou CDD de plus de 3 mois

* Ne pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste proposé depuis le 1er janvier 2020

* Rémunération du salarié inférieure ou égale à 1.6 SMIC

✔️Procédure :

Dans un délai de 4 mois à partir de l’embauche, envoyer la demande à l’Agence de services et de paiement (ASP). L’aide sera ensuite versée trimestriellement pendant une durée maximale d’un an.

⚠️Aide non cumulable avec une autre aide de l’état liée à l’insertion, l’accès ou le retour à l’emploi au titre du salarié concerné (aide à l’alternance, emploi franc, contrat initiative emploi …)

 

➡️L’aide exceptionnelle pour l’embauche en contrat d’apprentissage :

✔️Objectif :

Accompagner les employeurs qui recrutent en contrat d’apprentissage

✔️Pour qui ?

* Toutes les entreprises de moins de 250 salariés, sans condition.

* Pour les entreprises de 250 salariés ou plus, si elles atteignent 5% de contrats favorisant l’insertion professionnelle et 3% d’alternants au 31/12/2021 (pour contrat entre 01/07/2020 et 31/03/2021) ou 31/12/2022 (pour contrat entre 01/04/21 et 31/12/2021)

✔️Combien ?

* 5000€ pour apprenti de moins de 18 ans

* 8000€ pour un apprenti majeur

✔️Condition :

L’aide s’applique aux contrats d’apprentissages conclus entre le 01/07/2020 et 31/12/2021 pour la préparation d’un diplôme ou titre à finalité professionnelle

✔️Procédure :

L’aide est versée mensuellement dès le premier mois et dès réception de la DSN et contrôle par l’ASP

⚠️Aide non cumulable avec l’aide pour les jeunes de moins de 26 ans

⚠️ Cette aide se substitue à l’aide unique pour la première année d’exécution du contrat, à l’issue de celle-ci, les entreprises éligibles pourront à nouveau bénéficier de l’aide unique jusqu’à à la fin du contrat

 

➡️L’aide exceptionnelle pour l’embauche en contrat de professionnalisation :

✔️Objectif :

Accompagner les employeurs qui recrutent en contrat de professionnalisation

✔️Pour qui ?

* Toutes les entreprises qui embauchent un salarié en contrat de professionnalisation entre le 01/07/2020 et le 31/12/2021 pour la préparation par un jeune de moins de 30 ans d’un diplôme jusqu’au master.

✔️Combien, Procédure et Conditions :

* Le montant et les modalités de versement sont les mêmes que ceux de l’aide pour l’embauche en contrat d’apprentissage

* Les contrats de professionnalisation expérimentaux sont également éligibles

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