Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) fera l’objet d’une revalorisation automatique au 1er juin 2026 en raison de la hausse de l’inflation constatée ces derniers mois.
Le ministère du Travail a annoncé, dans un communiqué publié le 13 mai 2026, une augmentation de 2,41 % du Smic horaire brut. Celui-ci passera ainsi de 12,02 € à 12,31 €.
Le Smic mensuel brut sera porté à 1 867,06 € pour un salarié à temps plein effectuant 35 heures hebdomadaires, contre 1 823,07 € auparavant.
Une hausse automatique liée à l’inflation
Cette revalorisation intervient dans le cadre du mécanisme légal prévu par le Code du travail.
En plus de l’augmentation obligatoire appliquée chaque 1er janvier, le Smic est automatiquement relevé en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2 % par rapport à l’indice pris en compte lors de la dernière fixation du salaire minimum.
Selon le ministère du Travail, le seuil a été franchi après la publication, le 13 mai, de l’indice des prix du mois d’avril 2026.
Un impact direct pour les salariés et les entreprises
Cette hausse doit permettre de préserver le pouvoir d’achat des salariés rémunérés au salaire minimum dans un contexte marqué par la progression des prix.
Elle entraînera également une augmentation des coûts salariaux pour les entreprises employant des salariés rémunérés au Smic ou dont les grilles salariales sont proches du minimum légal.
Les employeurs devront ainsi mettre à jour les bulletins de paie concernés dès l’entrée en vigueur de la revalorisation au 1er juin 2026.
