Bonne nouvelle pour le pouvoir d’achat de vos salariés ! Pour le seul exercice 2026, le régime social de la prime « carburant » évolue fortement : le plafond passe de 300 € à 600 € par an et par salarié (pour les primes versées jusqu’au 31 décembre 2026).
Qu’est ce que la prime « carburant » ?
Cette aide facultative permet à l’employeur de prendre en charge tout ou partie des frais de carburant ou de recharge d’un véhicule utilisé par les salariés pour leurs trajets domicile‑travail.
La prime « carburant » est exonérée de cotisations sociales et d’imposition
Assouplissement exceptionnel 2026 : Ce qui change !
Jusqu’au 31 décembre 2026, les conditions pour mettre en place et bénéficier du dispositif sont considérablement simplifiées :
- Accès généralisé : La condition exigeant une absence de transports en commun ou des horaires particuliers est suspendue.
- Cumul possible : Il est désormais autorisé de cumuler cette prime avec la prise en charge obligatoire de 50 % des abonnements de transports publics.
- Plafond doublé : Exonération totale de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu jusqu’à 600 € / an / salarié.
Comment la mettre en place ?
Le montant est librement fixé par l’employeur, via un accord ou une décision unilatérale, et peut être versé directement sur le bulletin de paie.
Nos équipes sont à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en place de ce dispositif. N’hésitez pas à nous contacter !
