Renforcement des bligations de l’employeur en cas de fortes chaleurs
Entrée en vigueur Un décret et un arrêté du 27 mai 2025, publiés au Journal officiel, renforcent les obligations des employeurs face aux épisodes de chaleur intense. Ces dispositions s’appliqueront à compter du 1er juillet 2025, pour le travail en intérieur comme en extérieur. Définition des épisodes de chaleur intense Le décret introduit dans le […]
Travail du Dimanche
Le dimanche constitue une journée de repos légal. Cependant, vous pouvez être amené à travailler le dimanche lorsque votre employeur est autorisé à déroger au principe du repos dominical. Règles de base Un salarié ne doit pas travailler plus de 6 jours par semaine. Le repos hebdomadaire est normalement fixé le dimanche, mais peut l’être […]
Le Congé Paternité et d’Accueil de l’Enfant
Le congé paternité et d’accueil de l’enfant permet à certains salariés de bénéficier d’un congé à la suite d’une naissance. Il est pris après le congé de naissance. Pour rappel, le congé de naissance est de 3 jours (sauf dispositions conventionnelles plus favorables), et il est à prendre : Soit le jour de la naissance […]